Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΑΖΙΝΟ ΡΙΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΟΠΟΡΤΟΥΝΙΣΤΙΚΟΣ, ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΟΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ

Εν μέσω αγανάκτησης απέναντι στην εργοδοσία, η οποία σήμερα μας έχει φέρει στο σημείο να μην γνωρίζουμε αν η επιχείρηση στην οποία εργαζόμαστε θα συνεχίσει τη λειτουργία της ή αν και πότε θα πληρωθεί η μισθοδοσία, το Σωματείο μας παρακολουθεί από κοντά τις άοκνες προσπάθειες εργοδοσίας Καζίνο Ρίο και λοιπών «συνεργαζόμενων» να διασπάσουν το ενιαίο μέτωπο των εργαζομένων στη διεκδίκηση των δεδουλευμένων αποδοχών και των οφειλών της εταιρείας απέναντί μας.

Όσα έρχονται στο φως της δημοσιότητας υπό τη μορφή δήθεν «αποκαλύψεων» για τον συνάδελφό μας Δημήτρη Καραγεωργόπουλο, δεν είναι τίποτα άλλο από την προσπάθεια ορισμένων να μην ασκηθούν νόμιμα συλλογικά και ατομικά δικαιώματα των εργαζομένων του Καζίνο Ρίο. Από τα μέσα Απρίλη, το Σωματείο, η Ομοσπονδία, το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Καζίνο και η εταιρεία συλλογικού συμφέροντος των εργαζομένων, δώσαμε εντολή στους εντολοδόχους δικηγόρους να ξεκινήσουν διαδικασίες επίσπευσης ενεργειών αναγκαστικής εκτέλεσης σε βάρος της εργοδότριας εταιρείας, η οποία αθέτησε κάθε παλαιά και νέα συμβατική της υποχρέωση απέναντι στους εργαζόμενους, ενώ ζητήσαμε και από την εποπτική αρχή «Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων» να εφαρμόσει διάταξη προσφάτως ψηφισθέντος νόμου που επιφέρει κυρώσεις στην εργοδότρια, εάν η καθυστέρηση στη μισθοδοσία υπερβεί τις 30 ημέρες. Επιπλέον στις 29 Ιουνίου, στην Επιθεώρηση Εργασίας Πάτρας, συζητείται αίτημα ομαδικής εργατικής διαφοράς για τις οφειλές δεδουλευμένων αποδοχών.

Πρόταξη του Σωματείου μας ήταν και είναι η συλλογική δράση και η εφαρμογή των δημοκρατικά ειλημμένων συλλογικών αποφάσεων, οι οποίες αντικατοπτρίζουν το συμφέρον των πολλών. Ωστόσο, το ατομικό δικαίωμα εκάστου είναι σεβαστό, ενώ θέλοντας να είμαστε απόλυτα διαλλακτικοί σημειώνουμε ότι κάποιες φορές συμβαίνει η μειοψηφία να βρίσκεται σε ορθότερο βηματισμό από τις αποφάσεις της πλειοψηφίας. Συνήθως οι πλειοψηφίες, εξαιτίας των ετερόκλητων απόψεων που έχουν να διαχειριστούν, δεν έχουν τις ίδιες ευελιξίες στη λήψη αποφάσεων. Για αυτό, όσες φορές χρειάστηκε στο παρελθόν, πέραν των συλλογικών αποφάσεων που ελάμβανε το σωματείο μέσω των συλλογικών του οργάνων, θέση λάμβανε και ο κάθε εργαζόμενος ατομικά. Όλες μα όλες οι συλλογικές συμφωνίες, οι πράξεις και οι ενέργειες του Σωματείου μας φέρουν τη συνυπογραφή και την εξουσιοδότηση ενός εκάστου εργαζομένου.

Επί 6 χρόνια, μέσα από αμέτρητες Γενικές Συνελεύσεις και Συλλογικές διαδικασίες, καταφέραμε και κρατήσαμε το καζίνο ανοιχτό. Σε αυτό το διάστημα είχαμε τη δυνατότητα να υλοποιήσουμε, έστω και μερικώς, οραματισμούς και ιδέες, που ενδεχομένως να μην είναι όλοι έτοιμοι να κατανοήσουν και να αποδεχθούν. Στόχος μας; Μέσα από συμβατικές δεσμεύσεις του εργοδότη, να διασφαλίσουμε το μέλλον των 240 οικογενειών. Εμείς όμως το παλέψαμε, εξακολουθούμε να το παλεύουμε και είμαστε περήφανοι για το γεγονός ότι 240 οικογένειες, δεν κατεγράφησαν στα «μαύρα κατάστιχα» της ανεργίας.

Όσοι λοιπόν αξιοποιούν επικοινωνιακά την δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο Καζίνο Ρίο για να αποκομίσουν πρόσκαιρα συνδικαλιστικά οφέλη,

Όσοι συνεργάζονται με την εργοδοσία για να την απαλλάξουν από τις βαρύτατες ευθύνες της στα μάτια της κοινής γνώμης,

Όσοι δράττουν της ευκαιρίας για την ικανοποίηση ιδιοτελών και δόλιων σκοπών,

θα πρέπει να γνωρίζουν ότι ο ρόλος τους θα αποκαλυφθεί με στοιχεία και αποδείξεις και μάλιστα πολύ σύντομα.

Ο αγώνας των εργαζομένων στο Καζίνο Ρίο, δεν είναι οπορτουνιστικός, είναι διαχρονικός και συλλογικός και ως τέτοιος θα είναι γι’ άλλη μια φορά νικηφόρος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο